Aboubacar Sidiki KANTE
Directeur des Ressources Humaines
Société Energie du Mali (EDM SA)
Biographie
Aboubacar Sidiki KANTE est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion obtenu en décembre 2018 au Conservatoire National des Arts et Métiers (CNAM Paris), d’un Master en Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emploi de l’Université Toulouse I en 2004, d’une Maitrise en Gestion de la Faculté des Sciences Juridiques et Economiques de Bamako (2001) et d’un Baccalauréat Economie au Lycée Technique de Bamako en 1997. Il a travaillé au Mali comme Consultant RH au Cabinet APPM de 2005 à 2011 puis Responsable Ressources Humaines de la société EMBALMALI de 2011 à 2015, et depuis août 2015 comme Cadre RH à la société nationale d’électricité. Durant ses temps libres, il est enseignant vacataire à l’Université ISPRIC de Bamako (Mali), formateur et consultant sur les questions d’ingénierie de la formation et de gestion des ressources humaines appliquées au contexte africain.
Expertises / Compétences
Expériences proféssionelles
Directeur des Ressources Humaines chez Société Energie du Mali (EDM SA)
Août 2015 – Ce jour
- Energie du Mali (+2000 salariés)
- Proposition, élaboration et mise en œuvre de la politique RH ;
- Elaboration, réalisation et évaluation des plans de formation.
- Proposition, élaboration et mise en œuvre de la politique RH ;
- Elaboration, réalisation et évaluation des plans de formation.
Responsable Ressources Humaines chez Société des Emballages (EMBALMALI)
Avril 2011 à juillet 2015
- Unité industrielle de 250 salariés, filiale du
Groupe IPS West Africa ;
- Gestion du recrutement, de la formation, de la motivation, de la succession et du climat social,
- Elaboration, réalisation et évaluation de plans de formation au Mali et au Burkina Faso.
- Gestion du recrutement, de la formation, de la motivation, de la succession et du climat social,
- Elaboration, réalisation et évaluation de plans de formation au Mali et au Burkina Faso.
Responsable Formation & Développement chez APPM Consultants (MALI)
Juillet 2005 – mars 2011
- Conduite des enquêtes salariales et des conseils
en rémunérations ;
- Elaboration de plans de formation et animation de modules de formation.
- Elaboration de plans de formation et animation de modules de formation.
Formations
Doctorat en Sciences de Gestion Spécialité Gestion des Ressources Humaines
Conservatoire National des
Arts et Métiers (Paris – France)
Master Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emploi
Université Toulouse 1 – Sciences Sociales (France)